Esihenkilön työnohjaus

Esihenkilön työnohjaus- tukea johtamiseen ja kasvuun

Johtajuus on jatkuvaa tasapainottelua tavoitteiden, ihmisten ja organisaatiokulttuurin välillä. Esihenkilön työnohjaus tarjoaa turvallisen ja rakentavan tilan tarkastella johtamistyötä, sen tavoitteita ja haasteita sekä löytää konkreettisia ratkaisuja arjen tilanteisiin. Työnohjaus auttaa esihenkilöä kirkastamaan omaa rooliaan, hyödyntämään vahvuuksiaan ja navigoimaan sujuvasti johtamisen vaatimusten keskellä.

Kenelle työnohjaus sopii?

Uudet esihenkilöt: Tukea oman roolin hahmottamiseen, esihenkilötyön perusteiden ymmärtämiseen ja itsensä kehittämiseen johtajana.
Kokeneet esihenkilöt: Syvempää pohdintaa omasta johtamisviitekehyksestä, keinoja kehittää johtamistaitoja edelleen sekä apua haastavien tilanteiden ratkaisemiseen.

Työnohjauksen hyödyt esihenkilölle:

• Lisää työhyvinvointia ja auttaa tunnistamaan omat vahvuudet ja voimavarat.
• Vahvistaa ammatti-identiteettiä ja tukee kasvua esihenkilötehtävässä.
• Parantaa johtamisen laatua ja hyödyntää koko työyhteisöä.

Mitä työnohjauksessa käsitellään?

Työnohjaus pureutuu esimerkiksi esihenkilön vastuisiin ja oikeuksiin, organisaatiokulttuuriin sekä ihmissuhteisiin työyhteisössä. Lisäksi työnohjauksessa esihenkilön on mahdollista selkeyttää omaa rooliaan suhteessa organisaation tavoitteisiin. Lisäksi työnohjaus tarjoaa työkaluja johtamisen strategioiden hiomiseen ja arjen ongelmien ratkaisemiseen.

Lue tästä lisää työnohjauksen käytänteistä